我們高度專業的爭議解決團隊在雇傭糾紛方面擁有豐富的經驗
我們備受推崇的就業團隊和領導人員與您的業務合作，就任何雇傭糾紛提供最佳建議。
雇傭糾紛可能在解僱時或僱用期間經常發生。 無論您是面臨不公平解僱的個人、績效改進計劃、裁員、歧視、不公平或不當解僱，曼本漢姆團隊都可以提供説明。
如果您是一家面臨不公平或不當解僱索賠的公司，或與性騷擾、與限制性契約、獎金、雇傭合同、欺淩和/或騷擾或任何其他雇傭法問題相關的索賠，則曼本漢姆團隊都熟悉這一點。
曼本漢團隊為僱主和雇員提供廣泛的就業法問題。 我們知道，雇傭糾紛往往時間敏感，並且以回應迅速、隨時可及、務實的意見為榮。
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雇傭糾紛 |我們做什麼
我們定期就雇傭糾紛的所有領域提供專家和快速的建議，並與就非爭議雇傭事宜提供建議的公司團隊密切合作，例如就您的雇傭合同中包含的條款提供建議。.
該小組就所有就業問題提供積極主動、務實和具有成本效益的一般日常諮詢，以及起草和談判協定和政策。
我們是馬恩島領先的雇傭法團隊之一，與許多行業的企業合作。 我們的團隊在雇傭法的各個方面都擁有豐富經驗，因此，從招聘、留用、紀律處分等，您都會獲得有關您的流程和程式的當前和詳細建議。
專業領域
曼本漢姆團隊在各類就業事務（包括就業法庭和就業上訴法庭或高等法院）方面都擁有非常豐富的經驗。 我們也經常出現在調解中。 曼本漢姆團隊的專業知識領域包括但不限於：
- 招聘
- 就業和服務協定合同
- 政策和程式
- 紀律和申訴程式
- 平等、多樣性、歧視
（年齡、性別、種族、殘疾、性取向和宗教或信仰） - 靈活的工作安排
- 紀律和冤情
- 違反合同問題
- 企業重組
- 重組和冗餘
- 解僱
- 禁令 + 禁令救濟
- 團隊移動
- 與集體勞資關係問題有關
- 商業移民
- 員工和勞資關係
- 健康和安全
- 雇傭訴訟和爭議解決
- 人力資源諮詢服務
- 管理病假
- 養老金
- 限制性契約
- 自雇、承包商和代理工人
- 就業研討會、更新和培訓
今天與團隊交談
如果您需要與某人就雇傭糾紛進行交談，請發送電子郵件給我們的團隊成員或致電他們安排免費諮詢。
| 克裡斯托弗·韋伯 | E: [email protected] 。
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提示： +44 （0）1624 639359 | 上午： +44 （0）7624 497169 | |
| 克裡斯·格裡姆森 | E: [email protected] 。
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提示： +44 （0）1624 639982 | ||
| 邁爾斯·貝納姆 | E: [email protected] 。
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提示： +44 （0）1624 639351 |
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